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Maestría en
Administración del Capital Humano

Formamos profesionales con excelencia académica, valores humanistas y visión científica de vanguardia.

¿Por qué estudiar la Maestría en
Administración del Capital Humano?

Estudiar una Maestría en Administración del Capital Humano permite desarrollar estrategias para gestionar, motivar y potenciar el talento dentro de una organización. Esta formación combina liderazgo, gestión empresarial y desarrollo organizacional para optimizar el rendimiento y bienestar de los colaboradores. Además, abre oportunidades en áreas como recursos humanos, consultoría y dirección estratégica, siendo clave para el éxito de cualquier empresa.

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ObjetivoLa Maestría en Administración del Capital Humano cuenta con una estructura que le permite al egresado tener una visión amplia, al reconocer todas las variables de integración que intervienen en la Administración del personal.

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Perfil del Egresado

El egresado de la Maestría en Administración del Capital Humano es un profesional capacitado para liderar la gestión del talento mediante el análisis del mercado y la legislación laboral. Su formación le permite diseñar proyectos de integración, selección y capacitación de personal, así como gestionar planes de vida profesional, sistemas de compensación y la resolución de conflictos o negociaciones sindicales. Además, cuenta con la visión estratégica para dirigir procesos de renovación empresarial, liquidaciones o reducciones de personal con un enfoque competitivo y humano.

Requisitos de Pre-inscripción

📄

Acta de nacimiento (Original y dos copias).

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Carta de la Institución de autorización en caso de estar en la modalidad de titulación a través de Maestría.

🧾

Copia del certificado de estudios totales de licenciatura.

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Copia de cédula profesional (se requiere que por lo menos se encuentre en trámite).

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Copia de la credencial de elector.

👩‍💼

3 fotografías tamaño infantil (blanco y negro, ropa clara).

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Adicionalmente a la entrega de documentos el aspirante debe asistir a la sede donde realizará sus estudios para llenar una solicitud y quedar registrado. Es importante revisar en cual sede se encuentra la licenciatura de su elección. Es importante revisar en cual sede se encuentra la licenciatura de su elección.

Titulación
única

La titulación única es la que obtiene el alumno cuando haya cubierto en su totalidad las asignaturas y los créditos señalados en el plan de estudios; así como haya cumplido con todos los requisitos curriculares generales y particulares. La aprobación de cada asignatura garantiza que el alumno ha adquirido los conocimientos, las habilidades, las aptitudes, las destrezas y el juicio crítico necesarios para su práctica profesional. Se considerarán tres veredictos de reconocimiento a la trayectoria académica de los alumnos que se destaquen por su dedicación, compromiso, responsabilidad y formación académica y personal.

Aprobado por excelencia académica.
No tener calificaciones reprobatorias o anotaciones literales durante los estudios profesionales.
Aprobado por desempeño sobresaliente.
Federaciones de deportistas de alto rendimiento.

Se conformará un cuerpo colegiado académico integrado por el tutor académico del área correspondiente, quien fungirá como presidente; el jefe del departamento de titulación, como secretario, además tendrá a su cargo convocar a las sesiones de dictaminación; la vocalía le corresponderá al representante de la dirección de servicios escolares.

En caso de ausencia de dos titulares se preverá la asistencia de dos vocales.

El cuerpo colegiado académico será el órgano responsable de verificar el cumplimiento de la trayectoria académica y dar el veredicto de titulación con la firma del acta correspondiente. Su determinación será inapelable.

Módulos

🎯

Módulo 1: Administración estratégica de recursos humanos

👥

Módulo 2: Atracción, selección y retención

📈

Módulo 3: Capacitación y desarrollo del talento humano

🧩

Módulo 4: Competencias y gestión del talento

💳

Módulo 5: Retribución, compensación y costos

⚖️

Módulo 6: Normatividad laboral y relaciones laborales

💻

Módulo 7: Herramientas analíticas, tecnología e innovación

🧠

Módulo 8: Salario emocional y coaching

🔄

Módulo 9: Evaluación del talento y gestión del cambio

🤝

Módulo 10: Cultura organizacional, liderazgo y trabajo en equipo

🛡️

Módulo 11: Riesgos psicosociales y promoción de la salud

🌐

Módulo 12: Diversidad e igualdad en la organización y ética

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