Maestría en Administración del Capital Humano
Información General
Perfil del Egresado
El egresado de la Maestría en Administración del Capital Humano es un profesional capacitado para liderar la gestión del talento mediante el análisis del mercado y la legislación laboral. Su formación le permite diseñar proyectos de integración, selección y capacitación de personal, así como gestionar planes de vida profesional, sistemas de compensación y la resolución de conflictos o negociaciones sindicales. Además, cuenta con la visión estratégica para dirigir procesos de renovación empresarial, liquidaciones o reducciones de personal con un enfoque competitivo y humano.
Requisitos de Admisión
- Acta de nacimiento (Original y dos copias).
- Título de Licenciatura o Carta compromiso para titulación. (original y dos copias)
- Carta de la Institución de autorización en caso de estar en la modalidad de titulación a través de Maestría.
- Copia de la credencial de elector.
- 3 fotografías tamaño infantil (blanco y negro, ropa clara).
- Copia de cédula profesional (se requiere que por lo menos se encuentre en trámite).
- Copia del certificado de estudios totales de licenciatura.
Adicionalmente a la entrega de documentos el aspirante debe asistir a la sede donde realizará sus estudios para llenar una solicitud y quedar registrado.
Es importante revisar en cual sede se encuentra la licenciatura de su elección.
Titulación unica
La titulación única es la que obtiene el alumno cuando haya cubierto en su totalidad las asignaturas y los créditos señalados en el plan de estudios; así como haya cumplido con todos los requisitos curriculares generales y particulares.
La aprobación de cada asignatura garantiza que el alumno ha adquirido los conocimientos, las habilidades, las aptitudes, las destrezas y el juicio crítico necesarios para su práctica profesional.
Se considerarán tres veredictos de reconocimiento a la trayectoria académica de los alumnos que se destaquen por su dedicación, compromiso, responsabilidad y formación académica y personal.
- Aprobado por excelencia académica.
- No tener calificaciones reprobatorias o anotaciones literales durante los estudios profesionales.
- Aprobado por desempeño sobresaliente.
- Federaciones de deportistas de alto rendimiento.
Se conformará un cuerpo colegiado académico integrado por el tutor académico del área correspondiente, quien fungirá como presidente; el jefe del departamento de titulación, como secretario, además tendrá a su cargo convocar a las sesiones de dictaminación; la vocalía le corresponderá al representante de la dirección de servicios escolares.
En caso de ausencia de dos titulares se preverá la asistencia de dos vocales.
El cuerpo colegiado académico será el órgano responsable de verificar el cumplimiento de la trayectoria académica y dar el veredicto de titulación con la firma del acta correspondiente. Su determinación será inapelable.
Plan de Estudios
Explora el programa académico por módulo
Módulos
Módulo 1
Administración del capital humano
Módulo 2
Investigación profesional
Módulo 3
Estadística aplicada
Módulo 4
Integración y formación del capital humano
Módulo 5
Retribución y compensación del capital humano
Módulo 6
Software para administrar personal
Módulo 7
Conducta y personalidad del trabajador
Módulo 8
Motivación personal
Módulo 9
Legislación laboral
Módulo 10
Evaluación del desempeño y renovación
Módulo 11
Higiene y seguridad en el trabajo
Módulo 12
Filosofía del capital humano
Módulo 13
Liderazgo y desarrollo de competencias gerenciales
Beneficios y Ventajas
Programa de Becas
Hasta 50% de descuento
Certificaciones Incluidas
Reconocimiento internacional
Acceso a Laboratorios
Equipamiento de última generación
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Negocios
Ciencias sociales
Ciencias sociales
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